Preguntas.


Centro
SI - %*
NO - %*
Blancos - %*
Nulos
Abstenciones - %*
Algeciras
6 - 42,86
1 - 7,14
3 - 21,43
1
3 - 21,43
Almería
27 - 62,79-
5 - 11,63


11 - 25,58
Cádiz
15 - 34,88
6 - 13,95
1 - 2,32

21 - 48,84
Córdoba
13 - 31,71
4 - 9,76
1 - 2,44

23 - 56,10
Granada
27 - 46,55

1 - 1,72

30 - 51,72
Huelva
23 - 52,27
2 - 4,54


19 - 43,18
Jaén
19 - 41,30
6 - 13,04
2 - 4,35

19 - 41,30
Jerez
5 - 38,46
4 - 30,77


4 - 30,77
Madrid
7 - 87,5

1 - 12,5

0 - 0
Málaga
71 - 51,82
11 - 8,03
5 - 3,65
1
49 - 35,77
Sevilla
426 - 39,30
245 - 22,60
8 - 0,74
9
396 - 36,53






Totales
639 - 41,74
284 - 18,55
22 - 1,44
11
575 - 37,56















*%  parciales relacionados con el número de trabajadores/as en cada centro de trabajo


La convocatoria y los datos de participación del referéndum convocado y realizado por cgt y ccoo con la garantía de la mayoría absoluta que tienen en el Comité Intercentros de RTVA y SS.FF, deberían  a todos hacernos reflexionar.

Cómo se puede plantear un referéndum con unos mínimos criterios de seriedad, si se presenta  para su votación una propuesta en la que existen puntos que la otra parte (la dirección de la RTVA y SS.FF), ya ha dicho claramente que no los acepta.

Qué concepto de la realidad  se les ha transmitido  a 639 compañeros para votar afirmativamente una propuesta que públicamente la dirección de la empresa ha rechazado.

En qué mundo viven estos compañeros que refrendan con su voto afirmativo la pretensión de incumplir lo reflejado en la Ley 3/2012.

Que pócima mágica han tomado cgt y ccoo para y son palabras suyas “dejar poco margen a la empresa” para aplicar una ley.

Respetarán los convocantes del referéndum el marco temporal firmado con la dirección de la empresa el cual, exista o no acuerdo, finaliza con la nómina de marzo o no se sentirán obligados a ello por el “clamoroso éxito” de su referéndum.

Cuando llamen los convocantes del referéndum a las barricadas para conseguir la propuesta que les han aprobado los trabajadores, de qué forma los motivarán.

Si la pócima mágica no surtiera efecto, podrán mirar a la cara a los B05 y B04 de RTVA, Canal Sur Radio, Canal Sur Televisión, a los contratados y al resto de los compañeros de RTVA, o culparán de su fracaso escribiendo los nombres en la intranet de todos los que no sigan sus consignas. Balticum

El tiempo se agota para la negociación de la Ley 3/2012.


He leído muy atentamente las propuestas de CCOO en primer lugar, publicada en la intranet por una compañera después de haberla recibido de un miembro de CCOO, la de CGT publicada en la intranet el miércoles pasado y la de UGT publicada el jueves en su boletín 20segundos. Considero que la más real con diferencia es la que UGT-RTVA ha realizado.

Estas diferentes propuestas, no deben de impedir un acuerdo más que nunca necesario con la dirección de nuestra empresa para y no debería de olvidarse defender los interés de todos/as los/as trabajadores/as de RTVA, Canal Sur Radio y Canal Sur TV.

No se entendería por la inmensa mayoría de compañeros/as que estando las cuatro organizaciones sindicales de acuerdo en, antigüedad 47,11 € igual para todos/as, salarios homogéneos para las tres empresas, estudio de los complementos y reducción aplicando mayores ajustes a los que más cobran, no se alcance el necesario acuerdo.

Desde estas líneas quiero hacer un llamamiento a los sindicatos de clase para que algunos de ellos recuerden su esencia que no es otra, que defender al más desprotegido. Desprotegidos son y es penoso recordarlo, los/as B04 (351), los/as B05 (125) y los/as contratados/as (193).

Qué clase de sindicato de clase puede permitir que todos/as los/as que cobran menos en esta empresa los/as B04 y B05 no puedan recuperar el cobro de la antigüedad como el resto de B01, B02 y B03.

Qué clase de sindicato de clase permitirá que los contratados/as, que algunos/as ya tienen un reducción del 22 %  en sus nóminas se les reduzca un nuevo 5 % sin intentar aplicar un escalado que les favorezca en la obligatoria reducción por ley.

Habrá algún sindicato de clase que permita que los compañeros de RTVA (286) después de dos años y medio  y después de haber recurrido jurídicamente en todas las instancias no puedan percibir en su nómina, lo mismo que el resto de sus compañeros/as de las sociedades filiales con la misma categoría.

Si no se llega a un acuerdo para la aplicación de la Ley 3/2012, estará claro que en esta empresa algunos que presumen de sindicato de clase no lo son, ya que con su negativa demostraran a todos/as claramente estar más interesados en “decapitar” a B01, B02, Jefes de sección y encargados, que en evitar que los más débiles, los/as contratados/as, los/as B04 y B05 recuperen parte de lo que durante seis meses injustamente les quitaron (antigüedad). Balticum


Más negro que blanco.


El acuerdo firmado entre la dirección de la empresa y nuestros representantes sindicales en el día de ayer sobre la aplicación del art 24 de la ley 3/2012, ha dejado en este trabajador de la RTVA y supongo que en otros muchos, una sensación agridulce. No sé  si debo estar contento por haber conseguido mis representantes que en la próxima nómina no tenga una nueva reducción salarial o ponerme a llorar por la que me meterán en marzo si no hubiera acuerdo.
La lectura de los dos párrafos del acuerdo alcanzado después de 6 reuniones deja bien a las claras las dificultades para llegar a un futuro consenso y me hacen ver claramente de que para solventar un problema como el que está en la mesa de negociación es imprescindible que participen también aquellos que realmente están viviendo el problema en primera persona.
Al que han quitado la casa, al que ha perdido el empleo, al que ya no tiene una mísera ayuda social para llevar a su casa por mucho que le digan que entienden su situación no es verdad. El que vive dicha situación es realmente el que  sabe por lo que está pasando.
 Al B04 y B05 que desde hace seis meses se les está descontando una cantidad desproporcionada e injusta por su antigüedad, a los que por pertenecer a RTVA tienen un reducción salarial desde hace 2 años y 7 meses por mucho que les digan que entienden su situación no es verdad.
La triste realidad es que los B04 y B05 seguirán  otros tres meses sin poder percibir una mejorar sobre su antigüedad, al igual que los de RTVA que seguirán agraviados  por el momento hasta marzo.
Espero y deseo por el bien de todos y en especial por los más desfavorecidos que nuestros representantes en la nueva etapa negociadora se impliquen verdaderamente para llegar a acuerdos con una dirección que hasta el momento no ha demostrado la mínima y necesaria cintura negociadora, más parecen interventores de la Junta que empleados de la RTVA. Balticum

Houston, tenemos un problema.


Tom Hanks en la película Apolo XIII dice: Houston, tenemos un problema.

Los trabajadores y trabajadoras en RTVA y SS.FF dentro de su ámbito competencial tendran que decir, “San Telmo, tenemos un problema”.

Este grito de alarma, expresará con toda su crudeza el sentimiento de cabreo que todos los trabajadores y trabajadoras de Canal Sur, que habiendo ya sido mermada su nómina en un porcentaje inaceptable para el mantenimiento de su economía más básica, temen que próximamente vuelvan a darle un nuevo mordisco a su nómina.

La situación de injusticia que se genera al legislar de forma general, sin conocimiento alguno de las peculiaridades de cada una de las empresas dependientes de la Junta de Andalucía  en base a una pretendida “armonización” entre la RTVA y SS.FF con  el resto de la Administración General de la Junta de Andalucía en el ámbito retributivo es de tal proporción que muchos vemos mas animo de vendetta que de justicia.

Los trabajadores y trabajadoras de Canal Sur no quieren privilegios. En Canal Sur se han realizado recortes a los trabajadores/as en muchos casos hasta el día de hoy por un porcentaje del 22%.

La famosa, impopular y necesaria Ley 3/2012 como todos/as sabemos, baja el sueldo de los altos cargos de la Junta de Andalucía como el del Director General de RTVA a unas cantidades que no puedan superar a las que percibe el Presidente de la Junta de Andalucía que según lo publicado para el año 2013 serán de 63.808,20 €.

La referida Ley también indica en su art 6.6 que la aplicación de las medidas contenidas en este artículo no podrá implicar que las personas titulares de las Direcciones Generales perciban una retribución íntegra anual inferior a la que corresponda al personal que ocupe los puestos de trabajo de nivel superior adscritos a estos centros directivos, excluidas para este cálculo las retribuciones percibidas en concepto de antigüedad.

Atando cabos, uno llega a la siguiente conclusión, recordando el popular refrán “Cuando las barbas de tu vecino veas pelar (aunque sean las de Carrasco), pon las tuyas a remojar”:

Imaginemos un empleado/a de RTVA o de Canal Sur TV con el nivel retributivo B01.
·         Viendo el vigente IX Convenio Colectivo o el BOJA nº 30 del 11 de febrero de 2011 podremos saber que percibe anualmente por “Salario Base, Pagas Extras y Gratificaciones  la cantidad de 35.236,56 €.
·         Si consideramos que cobra 8 trienios por “Antigüedad” a razón de 47,11 € (según acuerdo unilateral de la dirección de empresa) da una cifra anual por este concepto de 4.522,56 €, que sumada a la anterior da un total de 39.759,12 €.
·         Si la dirección de la empresa considera que tiene “Especial Responsabilidad” (45% del Salario Base) anualmente percibe 12.306,96 € que sumada a la cantidad anterior da un total de 52.066,08 €.
·         Si la dirección considera que es “Disponible” (30% del S.B) recibirá anualmente la cantidad de 8.204,64 €, que sumado a la cantidad anterior da un total de 60.270,72 €.
·         Si la dirección considera que es muy “productivo/a” (25% del S.B) le gratificará anualmente con 6.837,24 €, que sumados a la cifra del apartado anterior da un TOTAL DE 67.107,96 €.

Para finalizar dos refranes con toda la sabiduría popular:

“Algunos/as son como el perro del hortelano, que ni come ni deja comer”.

“A buen entendedor, pocas palabras bastan”.Balticum

Ratas de dos patas


•Es que no me dejan. Pensaba pasar las fiestas en las que estamos metidos sin conectarme en  la red, necesitaba realizar una necesaria cura ante el permanente bombardeo informativo que deja mi ánimo por los suelos. Pero hoy sin buscarlo, sin quererlo, oigo dos noticias que me vuelven a la realidad "El FMI ofrece un àgape sibarita a 7.000 empleados"  y "Monti se se ofrece a seguir liderando Italia pero sin ser candidato en las próximas elecciones".
•Impresentable ella, Christine Lagarde, impresentable él, Mario Monti y todos y todas  los que los acompañan con su imagen esta entrada.
•Estos/as son parte de las impresentables ratas de dos patas que  han robado, han saqueado a familias enteras en Grecia, Irlanda, Portugal y España,  dejando a millones de ciudadanos/as en la más  mísera indigencia, quitándoles el básico derecho a tener una casa, que además han de seguir pagando a la ladrona banca. Entidades bancarias que para más sarcasmo continuarán con su actividad perversa gracias al dinero que entre todos tenemos que pagarles con nuestros impuestos.
•Estos/as impresentables que  nos están quitando el derecho a una educación, sanidad y justicia gratuita para dárselo a sus amigos hoy me han hecho recordar a  los miles y miles de conciudadanos, de vecinos,  que están viviendo sin merecerlo los peores años de sus vidas. Para todos/as ellos/as mi respeto y solidaridad con el siguiente video de la mejicana Paquita La Del Barrio   que recoge a la perfección lo que opino de ellos/as. Balticum

PAGA EXTRA DE NAVIDAD.


Griñán, Valderas, ¿estáis ahí?

Si estáis, os habréis enterado que en Extremadura, el Gobierno del PP tiene la intención de adelantar a enero la paga extra de junio de 2013, con lo que se adelantará el pago de las extras en los próximos años en los que se cobrarán dos.

Si estáis, os habréis enterado que el Gobierno Vasco abonará la paga extraordinaria de Navidad a sus empleados públicos por entender que esta decisión está “fundamentada en Derecho” y es “coherente”.

Si estáis, os habréis enterado que el Ayuntamiento de San Sebastián no abonará pero si adelantará a enero la paga de junio.

Si estáis, os habréis enterado que en Castilla y León, todos los ayuntamientos y diputaciones  podrían abonar la extra de verano en enero para hacer frente al recorte de la paga extra de los empleados públicos.

Si estáis, os habréis enterado que la Diputación de Jaén adelantará la paga de verano en navidad a sus empleados que lo soliciten.
Si estáis, os habréis enterado como vuestro portavoz, justifica vuestra pasividad diciendo “La decisión de retirar la paga extra la tomó el Gobierno de la nación a través de un decreto” o como la consejera de Presidencia se queda tan pancha diciendo que “La supresión de la paga extraordinaria de Navidad a los empleados públicos ya forma parte del testamento del presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, y ha sido impuesta en Andalucía".

Compañeros Griñán y Valderas  las declaraciones de vuestro portavoz y vuestra consejera no son de recibo. Cómo es posible que en otras administraciones se estén buscando soluciones para que los empleados públicos puedan subsistir por la aplicación injusta de una medida que es un robo descarado en sus retribuciones básicas (sueldo, trienios y pagas extraordinarias) como indica el Estatuto del Empleado Público en su artículo 22 y vosotros hasta el momento os lavéis las manos cual Pilatos.

Compañeros Griñán y Valderas el paso adelante dado por las comunidades autónomas, diputaciones y ayuntamientos para restituir la paga de Navidad os impide utilizar la ya no creíble frase de que los recortes los impone el Ejecutivo de Rajoy.

Compañeros Griñan y Valderas no perdáis la oportunidad de demostrar vuestra capacidad para evitar más sufrimiento a los empleados públicos que ya están muchos de ellos con el agua al cuello por los “ajustes” que vosotros habéis realizado. Balticum

"La calle es mía" (Manuel Fraga). NO, LA CALLE ES DE TODOS


Uno de los pilares fundamentales de un Estado de Derecho son las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. En nuestro país, lo componen fundamentalmente la Policía Nacional y la Guardia Civil.
 Desde la muerte del dictador  general Franco el 20 de noviembre de 1975 hasta la victoria democrática de Rajoy,  el mismo día y mes del año 2011, los partidos políticos, sindicatos y organizaciones profesionales han trabajado con éxito durante 36 años para que los miembros que integran la Policía Nacional y Guardia Civil sean percibidos por la sociedad española como servidores públicos próximos, que garantizan con la máxima profesionalidad la defensa de los derechos democráticos.
Pero por desgracia para todos, desde el 20 de noviembre del 2011 hasta nuestros días, la ciudadanía está percibiendo en estos momentos tan convulsos por los que pasa nuestra España, como  determinadas ordenes del gobierno del estado o sus representantes, finalizan con actos totalmente injustificados de desproporcionada violencia ejercida por la policía contra ciudadanos. Estas actuaciones realizadas por una minoría de descerebrados funcionarios, son pasos agigantados para que millones de españoles vuelvan a percibir a estas fuerzas policiales como represoras antidemocráticas.

Aquel que tiene la  gran responsabilidad de defender  con un arma, el orden público en un estado de derecho, tiene que tener, la formación y serenidad necesaria para contenerse hasta el momento en el que tenga que actuar con la intensidad que sus mandos le ordenen, pero nunca debe de actuar como un vándalo empujando por las escaleras con peligro de muerte a una ciudadana o golpeando a menores.

Es cierto que la inmensa mayoría de nuestra policía y guardia civil en el 2012 no tiene actitudes de otras épocas por fortuna lejanas, pero si sus integrantes no son capaces de repudiar acciones despreciables realizadas por determinados compañeros en el desarrollo de su difícil y peligroso trabajo la sociedad española no respaldara el importante y necesario servicio que prestan estos hombres y mujeres a todos nosotros. Balticum
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