Tom Hanks en la película Apolo XIII dice:
Houston, tenemos un problema.
Los trabajadores y trabajadoras en RTVA y
SS.FF dentro de su ámbito competencial tendran que decir, “San Telmo, tenemos
un problema”.
Este grito de alarma, expresará con toda su
crudeza el sentimiento de cabreo que todos los trabajadores y trabajadoras de
Canal Sur, que habiendo ya sido mermada su nómina en un porcentaje inaceptable
para el mantenimiento de su economía más básica, temen que próximamente vuelvan
a darle un nuevo mordisco a su nómina.
La situación de injusticia que se genera al
legislar de forma general, sin conocimiento alguno de las peculiaridades de
cada una de las empresas dependientes de la Junta de Andalucía en base a una pretendida “armonización” entre
la RTVA y SS.FF con el resto de la
Administración General de la Junta de Andalucía en el ámbito retributivo es de
tal proporción que muchos vemos mas animo de vendetta que de justicia.
Los trabajadores y trabajadoras de Canal Sur
no quieren privilegios. En Canal Sur se han realizado recortes a los
trabajadores/as en muchos casos hasta el día de hoy por un porcentaje del 22%.
La famosa, impopular y necesaria Ley 3/2012
como todos/as sabemos, baja el sueldo de los altos cargos de la Junta de Andalucía
como el del Director General de RTVA a unas cantidades que no puedan superar a
las que percibe el Presidente de la Junta de Andalucía que según lo publicado
para el año 2013 serán de 63.808,20 €.
La
referida Ley también indica en su art 6.6 que la aplicación
de las medidas contenidas en este artículo no podrá implicar que las personas
titulares de las Direcciones Generales perciban una retribución íntegra anual
inferior a la que corresponda al personal que ocupe los puestos de trabajo de
nivel superior adscritos a estos centros directivos, excluidas para este cálculo
las retribuciones percibidas en concepto de antigüedad.
Atando cabos, uno llega a la siguiente conclusión,
recordando el popular refrán “Cuando las barbas de tu vecino veas pelar (aunque
sean las de Carrasco), pon las tuyas a remojar”:
Imaginemos un empleado/a de RTVA o de Canal
Sur TV con el nivel retributivo B01.
·
Viendo el vigente IX Convenio Colectivo o
el BOJA nº 30 del 11 de febrero de 2011 podremos saber que percibe anualmente
por “Salario Base, Pagas Extras y Gratificaciones la cantidad de 35.236,56 €.
·
Si consideramos que cobra 8 trienios por “Antigüedad”
a razón de 47,11 € (según acuerdo unilateral de la dirección de empresa) da una cifra anual por este
concepto de 4.522,56 €, que sumada a la anterior da un total de 39.759,12 €.
·
Si la dirección de la empresa considera que
tiene “Especial Responsabilidad” (45% del Salario Base) anualmente percibe
12.306,96 € que sumada a la cantidad anterior da un total de 52.066,08 €.
·
Si la dirección considera que es “Disponible”
(30% del S.B) recibirá anualmente la cantidad de 8.204,64 €, que sumado a la cantidad
anterior da un total de 60.270,72 €.
·
Si la dirección considera que es muy “productivo/a”
(25% del S.B) le gratificará anualmente con 6.837,24 €, que sumados a la cifra
del apartado anterior da un TOTAL DE 67.107,96 €.
Para
finalizar dos refranes con toda la sabiduría popular:
“Algunos/as son como el perro del hortelano, que ni come ni deja comer”.
“A buen
entendedor, pocas palabras bastan”.Balticum