“UNA MENTIRA REPETIDA MIL VECES SE CONVIERTE EN VERDAD”.

*Los once principios de la propaganda.

*Goebbels, ministro de propaganda de Adolf Hitler

Sorprende enormemente que algunos/as compañeros/as en RTVA de un sindicato de clase como es CC.OO-RTVA, continúen erre que erre aplicando tácticas propagandistas que son totalmente  inaceptables y que utilizan como reclamo para captar a determinados/as cabreados (menos) que les interesan para lograr sus objetivos. Excluyendo al resto de cabreados/as (más), dando una imagen de cercanía y responsabilidad merecedora de algún premio teatral.

Empecemos con datos dados por otros, ya que por lo que veo, mi última aportación no ha logrado el objetivo que pretendía:

Comisiones Obreras sigue oponiéndose a los recortes de Durán y exige el Convenio ¡YA! (CC.OO, 29/05/2014)

**Acta del acuerdo del 5 de junio y la posterior del día 13 de junio, donde se desarrolla el recorte establecido por ley. Ahí se cerró la negociación del convenio y se abrió, con el visto bueno de CCOO y UGT, la de los recortes por la mala gestión. (CGT, 21/05/2014).

**Acta del 5 de junio firmada por todos los sindicatos incluida la CGT (Balticum)

¿Por qué lo llaman convenio cuándo quieren decir recortes? Esta es la pregunta que hay que hacerles a todos los que están jugando a este paripé, con sus espléndidos y minoritarios “negros” incluidos. (CGT, 21/05/2014).

Después de que fracasara la operación montada por Durán, el pasado viernes, para que Ugt, Spa y Csif firmaran los recortes incluidos en el texto del X Convenio Colectivo (CC.OO, 29/05/2014)

Firmas que dice CCOO que no existen, ACUERDO DE AJUSTES, X CONVENIO COLECTIVO DE RTVA y SS.FF, ACTA X CONVENIO Fuente: 20segundos, 26/05/2014.

Avances fruto de la presión de las trabajadoras y trabajadores que se han visto traicionados por un acuerdo tomado en mesa camilla entre tres sindicatos y la dirección. (CC.OO, 29/05/2014)

¡Qué viene el lobo! Mentira, (al menos no ese lobo) la dirección ya renunció a modificar los artículos correspondientes a la movilidad funcional y la unidad de empresa. (CGT, 21/05/2014).

Seguimos con la amenaza de “recortes a medida” de los firmantes que  protegen a los superpluseados y que cargan fundamentalmente contra las áreas operativas de la radio y la televisión. (CC.OO, 29/05/2014)

Lamentablemente a propuesta de CCOO y aceptada por UGT, CSIF y la dirección, el artículo 58 punto 6 del Convenio se ha modificado dejando de ser obligatorio que la dirección suministre el listado de pluses de manera nominal. (CGT, 21/05/2014).

“que libran de los recortes a directivos y consejeros con sueldos muy por encima de los de la Presidenta de la Junta de Andalucía. (CC.OO, 29/05/2014)

Mienten, mienten y remienten y no es por falta de información. Sus colegas ideológicos instalados en el gobierno de la Junta de Andalucía que les dan con rapidez todo tipo de información, como debe de ser entre hijos de una misma familia,  acordaron con  el PSOE que una vez firmado el X Convenio Colectivo de RTVA y SS.FF, fecha tope septiembre 2014 ningún directivo, ni consejero, perciba un salario superior al de la señora Presidenta de la Junta de Andalucía. (Decreto Ley 2/2014, de 8 de abril)

Podría analizar todo el lamentable comunicado pero no lo hare. Yo lo tengo claro y ¿Tú?. Me parece muy peligroso para nuestra supervivencia laboral que algunos más que como sindicalistas, actúen como activistas declarados de determinado partido político, realizando paros con calendario estudiado para que en la Radio y TV de todos los andaluces/as salga o no salga por pantalla quienes ellos apoyan. Balticum 

Ojalá me equivoque.

Lo ocurrido el pasado viernes en nuestra empresa y  la del resto de andaluces y andaluzas, RTVA, puede tener y ojalá me equivoque, una trascendencia de tal calibre que en un futuro muy próximo dé como resultado, que lo que “nadie” quiere, se cumpla de la manera más cruel con los trabajadores y trabajadoras de Canal Sur. Algunos me llamarán demagogo, pero me veo en la obligación de expresar mi opinión para que aquellos que quieran leerla, sean conocedores de otra realidad a la que algunos irresponsables nos pueden llevar, cual oveja al matadero.

   Nuestra razón de ser como empresa pública es informar. Cuando por motivos “laborales” se utiliza el derecho a realizar paros que dan como resultado que la TV  de todos/as se vaya a negro, los convocantes tienen que usar con la máxima prudencia esta herramienta ya que utilizada irresponsablemente, puede generar como respuesta por quien tiene la última palabra todo lo contrario de lo que se pretende.   

Para nuestra desgracia, si sumamos la incompetencia de algunos de nuestros dirigentes, las meteduras de pata de algún sindicato que otro, el interés político y mediático en hacer resaltar una realidad sobre RTVA muchas veces manipulada, da como resultado que la sociedad andaluza, con la única excepción de nuestros ancianos/as y niños/as, a Canal Sur lo identifican como un nido de sociatas, comunistas y enchufados/as con unos sueldos desorbitados (de todos/as) y una programación infumable que cuesta una millonada a los andaluces y andaluzas por lo que ya tienen claro si se les pregunta qué hacer con RTVA.

El nazi Goebbels decía que “una mentira repetida mil veces se convierte en verdad”. Para mi asombro algunos sindicalistas de mi empresa que siempre dan lecciones de democracia y solidaridad han adoptado este medio de convicción para aquellos que sólo se ven su ombligo. Mienten cuando pluralizan diciendo a los medios que los sindicatos han llevado a negro a Canal Sur. Mienten cuando dicen que la mayoría de los trabajadores han realizado un paro parcial. Mienten y vuelven a mentir cuando generan, entre los que desean captar para sus intereses, que en esta Agencia Pública Empresarial la totalidad de los compañeros/as que trabajan en la RTVA son improductivos, que cobran disponibilidad sin merecerla y que siempre los “productivos” son los que se sacrifican realizando festivos y nocturnos. Mienten, mienten y mienten.

 Como todos/as debemos saber, UGT, SPA y CSIF, consensuaron, firmaron y registraron en RR.HH un escrito en el que desbloqueaban la negociación del X Convenio aceptando con una tabla realizada por ellos, los recortes exigidos por Ley (déficit cero) por la Junta de Andalucía. Ya que la Junta solo aprobará el X Convenio si se recorta la masa salarial el 3,2 %.

La tabla que los compañeros/as de UGT realizaron y que al final aceptaron los otros dos sindicatos firmantes, recogía una referencia a los trabajadores/as de RTVA y a los contratados/as, la cual tanto los/as trabajadores/as de RTVA como los/as de CSR y CSTV, decían y dicen pestes de ella, demostración más que evidente aunque parezca surrealista de que estaba bien realizada.

-       Los/as de RTVA decían  que como se les iba a descontar solo un punto menos que a los de la radio y TV, cuando ellos han estado 30 meses sin percibir un 5% de su salario y además este recorte estaba motivado por culpa de la Radio y la TV.

-       Los/as de Radio y TV que porque tenían que descontarles menos a los de RTVA cuando ya habían sido solidarios con ellos. Cobrando los/as de RTVA disponibilidad “sin ser disponibles”, además de ser siempre “los productivos” los que están más puteados.

Ante esta situación kafkiana UGT, y me parece un comportamiento responsable, continuó con su criticada propuesta.

El tener en la propuesta ese reconocimiento puramente testimonial para los compañeros/as que durante 30 meses fueron penalizados en su salario por haber cometido “el gran delito” de ser trabajadores de RTVA, generaba que el resto “solidariamente” tenían que si o si, absorber el punto que se descontaba a los/as de RTVA.

Soy conocedor de que UGT estuvo haciendo gestiones para que en el descuento a realizar no se tuvieran en consideración para su cálculo, además de los recogidos por Ley 3/2012: ANTIGÜEDAD, KILOMETRAJES Y DIETAS; también se salvasen de la reducción la Nocturnidad y Festivos.

Pero la calculadora es muy cruel en sus resultados y dio según mis informaciones una cifra que aumentaba el déficit en unos 400.000 €. Y lo que exige la Junta y lo repito para el que no se haya enterado todavía es cumplir el 2014 con la Ley creada por el PP (déficit cero) para cargarse las televisiones autonómicas.

En un acto de responsabilidad, por ser conocedores de la situación económica por la que estamos pasando, UGT y también el SPA, ante la situación de no tener convenio y quedar legalmente  sin su cobertura los/las trabajadores/as, aceptaron el documento entregado finalmente por la empresa como contestación al firmado por UGT, SPA y CSIF en el que solo se recogía para la realización del recorte los recogidos por la Ley, ANTIGÜEDAD, KILOMETRAJES Y DIETAS.

Quiero para finalizar indicar que aquellos que ahora piden referéndum para aprobar el X Convenio, no lo solicitan cuando convocan unos paros que repercuten negativamente en todos/as los/as trabajadores/as, los realicen o no los realicen. Como complemento a lo ya escrito quiero recomendar sin que sirva de precedente el comunicado de la CGT, sindicato no sospechoso de ser colaboracionista de UGT, para que cada uno pueda sacar sus conclusiones. Yo ya he sacado las mías, hay un sindicato que miente muchoooooooooooooo. Balticum   

Como en su momento el PP, el PSOE e IU se pasan por el arco del triunfo la libertad sindical en RTVA y SS.FF.

·        PSOE e Izquierda Plural (IU-ICV-CHA) presentaron el viernes 5 de octubre de 2012 un recurso de inconstitucionalidad conjunto contra la reforma laboral en el Tribunal Constitucional.

·        En concreto, el recurso menciona “el papel institucional reconocido constitucionalmente a las organizaciones sindicales y empresariales (artículo 7), al derecho a la libertad sindical (artículo 28 CE), al derecho a la negociación colectiva (artículo 37), al derecho al trabajo (artículo 35), a la tutela constitucional frente a tratamientos discriminatorios (artículos 14.23 y 103) y a la tutela judicial efectiva (artículo 24)”.

·        Este pasado viernes, el  PSOE-A e IULV-CA por medio del Consejo de Administración de RTVA, llevaron a la práctica sin el mínimo pudor lo que en otros foros rechazan con fingida vehemencia  como vulgares gaviotas peperas.

·       El subdirector de RTVA y SS.FF. realizando funciones de emisario parlamentario presentó en el Consejo de Administración, la propuesta acordada por PSOE-IU que viola el derecho que tienen los trabajadores/as reconocido en el art 37 de la C.E. que garantiza la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios, así como la fuerza vinculante de los convenios.

·        Con esta propuesta, se ningunean a la representación legal de los/las trabajadores/as. Se hace la “casa” por el tejado:

1º El PSOE-IU en sede parlamentaria, acuerdan sin participación de los trabajadores/as de RTVA y SS.FF una propuesta sobre los criterios a emplear para la asignación de los complementos salariales.

2º El subdirector general, lo lleva al Consejo de Administración.

3º El Consejo aprueba la propuesta presentada, demostrando una vez más la imperiosa necesidad de su eliminación, ya que  en estos momentos deberían los que nos gobiernan, aplicar la medicina que dan por cazos a los ciudadanos/as reduciendo gastos y eliminando este clon vergonzoso de la “Comisión de Control de la RTVA”, denominado "Consejo de Administración de RTVA".

 Yo me pregunto:

¿Cuándo participan y realizan propuestas los representantes legales de los trabajadores/as en este proceso de “negociación”?

¿Seremos la primera empresa  en que algunos representantes de los trabajadores propongan a la dirección  la eliminación de complementos del convenio colectivo?

¿Se argumentará la causa por la que un trabajador/a no pueda superar el 88% de su salario base y no el 75, 80 ó 99%?

 ¿Habrá algún iluminado que piense que cuando proponga la dirección de RTVA reducción de complementos, no le tocará reducción alguna?

¿Quién decidirá cómo se objetivaran y asignaran  los complementos de acuerdo a niveles retributivos, responsabilidades y competencias del trabajo realizado?

¿Pagaremos con los inmerecidos complementos como dicen algunos que cobran un gran número de trabajadores/as, la reducción salarial del  3,2 %?

¿Quién asesoró en esta propuesta al PSOE-A e IULV-CA ninguneando a la representación de los trabajadores?

Estos asesores en la sombra que adoctrinan con suma facilidad al PSOE-A e IULV-CA con la excesiva estructura directiva, olvidan supongo por no ser político/sindical correcto, que también la estructura laboral está sobre dimensionada para los tiempos que vivimos. RTVA y SS.FF para ser viable en el inmediato futuro debe de actualizar su estructura al siglo XXI, si no se hace, estaremos permanentemente en la UCI y como todos sabemos por desgracia muchos de los que entran en la UCI no salen. 
Me preocupa que estos "secretos asesores"  con el evidente poder de
convicción ante PSOE-A e IULV-CA no hayan planteado la mínima referencia  para el estudio de una posible reducción de plantilla NO TRAUMÁTICA para los/las trabajadores/as con propuestas de bajas incentivadas y jubilaciones anticipadas.

Por todo esto y mucho más recomiendo encarecidamente que apretemos casi permanentemente nuestros esfínteres en evitación de males mayores. Balticum