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PSOE e Izquierda Plural (IU-ICV-CHA) presentaron el viernes 5 de octubre
de 2012 un recurso de inconstitucionalidad conjunto contra la reforma laboral en el Tribunal
Constitucional.
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En concreto, el recurso menciona “el papel institucional
reconocido constitucionalmente a las organizaciones sindicales y empresariales
(artículo 7), al derecho a la libertad sindical (artículo 28 CE), al derecho a
la negociación colectiva (artículo 37), al derecho al trabajo (artículo 35), a
la tutela constitucional frente a tratamientos discriminatorios (artículos
14.23 y 103) y a la tutela judicial efectiva (artículo 24)”.
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Este pasado viernes, el PSOE-A e IULV-CA por medio del Consejo de
Administración de RTVA, llevaron a la práctica sin el mínimo pudor lo que en otros foros rechazan
con fingida vehemencia como vulgares gaviotas peperas.
· El subdirector de RTVA y SS.FF. realizando funciones de emisario parlamentario presentó en el Consejo de Administración, la propuesta acordada por PSOE-IU que viola el derecho que tienen los trabajadores/as reconocido
en el art 37 de la C.E. que garantiza la negociación colectiva laboral entre
los representantes de los trabajadores y empresarios, así como la fuerza
vinculante de los convenios.
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Con esta propuesta, se ningunean a la representación legal de los/las
trabajadores/as. Se hace la “casa” por el tejado:
1º El PSOE-IU en sede parlamentaria, acuerdan sin participación de los
trabajadores/as de RTVA y SS.FF una propuesta sobre los criterios a emplear
para la asignación de los complementos salariales.
2º El subdirector general, lo lleva al Consejo de Administración.
3º El Consejo aprueba la propuesta presentada, demostrando una vez más la
imperiosa necesidad de su eliminación, ya que en estos momentos deberían
los que nos gobiernan, aplicar la medicina que dan por cazos a los ciudadanos/as
reduciendo gastos y eliminando este clon vergonzoso de la “Comisión de Control
de la RTVA”, denominado "Consejo de Administración de RTVA".
Yo me pregunto:
¿Cuándo participan y realizan propuestas los representantes legales de los
trabajadores/as en este proceso de “negociación”?
¿Seremos la primera empresa en que algunos representantes de los
trabajadores propongan a la dirección la eliminación de complementos del
convenio colectivo?
¿Se argumentará la causa por la que un trabajador/a no pueda superar el 88% de su salario base y no el
75, 80 ó 99%?
¿Habrá algún iluminado que piense
que cuando proponga la dirección de RTVA reducción de complementos, no le
tocará reducción alguna?
¿Quién decidirá cómo se objetivaran y
asignaran los complementos de acuerdo a niveles retributivos,
responsabilidades y competencias del trabajo realizado?¿Pagaremos con los inmerecidos complementos como dicen algunos que cobran un gran número de trabajadores/as, la reducción salarial del 3,2 %?
¿Quién asesoró en esta propuesta al
PSOE-A e IULV-CA ninguneando a la representación de los trabajadores?
Estos asesores en la sombra que
adoctrinan con suma facilidad al PSOE-A e IULV-CA con la excesiva
estructura directiva, olvidan supongo por no ser político/sindical
correcto, que también la estructura laboral está sobre
dimensionada para los tiempos que vivimos. RTVA y SS.FF para ser viable en el
inmediato futuro debe de actualizar su estructura al siglo XXI, si no se hace,
estaremos permanentemente en la UCI y como todos sabemos por desgracia muchos
de los que entran en la UCI no salen.
Me preocupa que estos "secretos asesores" con el evidente poder de
convicción ante PSOE-A e IULV-CA no hayan planteado la mínima referencia para el estudio de una posible reducción de plantilla NO TRAUMÁTICA para los/las trabajadores/as con propuestas de bajas incentivadas y jubilaciones anticipadas.
Me preocupa que estos "secretos asesores" con el evidente poder de
convicción ante PSOE-A e IULV-CA no hayan planteado la mínima referencia para el estudio de una posible reducción de plantilla NO TRAUMÁTICA para los/las trabajadores/as con propuestas de bajas incentivadas y jubilaciones anticipadas.